「所謂勞動能力，亦稱營生能力，被害人因身體健康被侵害而喪失勞動能力所受之損害，應就被害人受侵害前之身體健康狀態、教育程度、專門技能、社會經驗及生活習慣等方面斟酌定之，不能以一時一地之工作收入為準。商人之經營能力，固為勞動能力之一種，但營業收入，乃出於財產之運用，資本及機會等皆其要素，不能全部視為勞動能力之所得。原審不問被上訴人實際之勞動能力如何，遽將被上訴人經營米店之全部收入，作為被上訴人喪失勞動能力所受之損害，並據以為上訴人不利之判決，自欠允洽。」最高法院63年度台上字第1394號民事判決參照。
霍夫曼一次給付試算連結(司法院):http://gdgt.judicial.gov.tw/judtool/wkc/GDGT03.htm
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